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Unternehmensnachfolge

Erfahrene Rechtsanwälte sind wertvolle Begleiter bei der Planung und Umsetzung einer funktionierenden Nachfolge – unabhängig von der Art und der Größe des Unternehmens. Es geht darum, zu Lebzeiten der aktuell Verantwortlichen eine Übergabe rechtzeitig zu planen, den Unternehmenswert konkret zu ermitteln, den richtigen Nachfolger zu finden und sich einen Überblick über alle notwendigen Schritte zu verschaffen und zu dokumentieren.

Über den richtigen Zeitpunkt zur Aufnahme einer Nachfolgeplanung wird gestritten – eine allgemeingültige Antwort gibt es nicht, aber es gibt Erfahrungswerte, über die erfolgreiche Nachfolge-Planer verfügen. Wichtig: Vorrausschauende Unternehmensplanung sollte immer die Möglichkeit einer gut geplanten Übergabe zu jedem möglichen Zeitpunkt berücksichtigen – unabhängig davon, wie nah oder entfernt der Zeitpunkt der Übergabe auch sein mag.

Grundsätzlich sollte eine Unternehmensnachfolge „in trockenen Tüchern“ sein, wenn Notwendigkeiten auch überraschend neue Verhältnisse schaffen könnten, z.B. durch den Tod des bisherigen Unternehmensverantwortlichen. Bei der Planung sollte ein reibungsloser Übergang Priorität haben und der größtmögliche Ausschluss aller Schwierigkeiten. Dazu gehört es auch, im Vorfeld des Übergangs die Befindlichkeiten aller betroffenen Personen zu berücksichtigen, insbesondere dann, wenn die ursprüngliche Erbfolge durch den Einsatz von Führungspersonal außer Kraft gesetzt werden soll. Damit das neue Management sich nicht in erbrechtlichen Streitigkeiten verlieren muss, ist auch eine erbrechtliche Begleitung einer Nachfolgelösung wichtig. Auch muss die Reaktion des Finanzamtes plan- und vorhersehbar bleiben.

Daher empfiehlt es sich, juristische Ratgeber ins Boot zu holen, die ebenso auf der handels- und gesellschaftsrechtlichen Ebene bewandert sind als auch im Steuerrecht und im Erbrecht.

Rechtsanwalt Dr. Kleiser steht für eine Erstberatung nach telefonischer Vereinbarung oder Kontaktaufnahme per E-Mail gern zur Verfügung.